02 · Contexto
Do PGR anual para uma jornada contínua de gestão
Hoje
Modelo atual
- •PGR/GRO anual ou bienal
- •Baixa frequência de contato
- •Receita concentrada em projetos pontuais
- •Menor oportunidade de cross-sell
- •Cliente lembra da empresa só na obrigação regulatória
Próximo passo
Com Florescer NR-1
- ✓Gestão contínua de riscos psicossociais
- ✓Acompanhamento recorrente
- ✓Nova mensalidade ou contrato recorrente
- ✓Ampliação do portfólio de medicina ocupacional
- ✓Maior presença estratégica no cliente
- ✓Mais oportunidades de relacionamento e expansão
O Florescer ajuda a transformar obrigação normativa em relacionamento contínuo e receita previsível.